Lösungs- und kompetenzorientierte
Angebote für Organisationen
- Beratung von Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Coaching zur Einführung oder Weiterentwicklung des lösungsorientierten Ansatzes in der Institution
- Moderation von Konfliktgesprächen zur Entwicklung von zukünftigen, tragfähigen Lösungen
- Einführung von zieldienlichen Beurteilungs- und Fördersystemen für Mitarbeiter/innen
- Projektbegleitung bei der Entwicklung und Einführung von Qualitätsmanagementsystemen
Arbeitsweise:
Siehe dazu > "Philosophie"
Referenzadressen:
Auftraggeber/innen geben Auskunft, wie sie diese Angebote erlebten und nutzen konnten > "Referenzen"
Arbeitsweise:
Siehe dazu > "Philosophie"
Referenzadressen:
Auftraggeber/innen geben Auskunft, wie sie diese Angebote erlebten und nutzen konnten > "Referenzen"